10 Tidak akan menuntut penyesuaian ijazah apabila memiliki ijazah yang lebih tinggi yang diperoleh sebelum diangkat menjadi CPNS. Demikian surat pernyataan ini dibuat dengan sesungguhnya, apabila di kemudian hari ditemukan data yang tidak benar, maka saya siap menerima keputusan tim pengadaan CPNS
Saat kita mengajukan lamaran kerja di sebuah instansi negara kadang disuruh membuat surat pernyataan yang menerangkan si pelamar seperti tidak sedang terikat kontrak, tidak sedang kuliah, tidak menuntut untuk diangkat PNS dan lain sebagainya. berikut ini adalah salah satu contoh surat pernyataan salah satu persyaratan perihal lamaran kerja pada sebuah puskesmas. silahkan dicermati contoh surat pernyataan berikut ini, semoga bisa menambah wawasan kita dalam membuat surat pernyataan yang baik dan PERNYATAANSaya yang bertanda tangan di bawahi ini Nama Kurniwan Dwi Yuliana Tempat, tanggal lahir Medan, 21 Mei 1989 Pendidikan D3 Keperawatan Alamat Desa Riau Rt 15 Rw 21, Kec. Aceh, Kab. Surabaya Dengan ini menyatakan sesungguhnya saya Berkelakuan baik dan tidak pernah di hukum atau di penjara berdasarkan putusan pengadilan. Tidak sedang Kuliah dan tidak terikat kontrak dengan instansi lain Besedia bekerja full time dan shift. Bersedia sebagai Tenaga Non PNS PUSKESMAS SOLO dan tidak menuntut untuk diangkat sebagai pegawai tetap atau CPNS/PNS. Jogjakarta, 31 Pebruari 2018 Yang membuat pernyataan, Kurniwan Dwi Yuliana Suratpernyataan tidak menuntut jabatan struktural dan/ atau jabatan fungsional tertentu yang bermaterai cukup; Surat persetujuan dari suami/ istri bagi yang sudah menikah yang bermaterai cukup; Fotocopy penilaian prestasi kerja dalam 2 (dua) tahun terakhir yang telah dilegalisir; Alhamdulillahberkat proteksi rekan-rekan semuanya, akibatnya Surat Pernyataan Tidak Menuntut berhasil juga dibentuk dan diterima oleh atasan berkat proteksi ilham dari dia juga. Oleh alasannya yaitu itu, pada postingan ini admin akan membagikan Contoh Surat Pernyataan Tidak Menuntut, barangkali sanggup menjadi Referensi buat rekan-rekan TahapanCPNS menjadi PNS yang harus dilakukan usai pemeriksaan yakni dilakukan usul penetapan NIP bagi pelamar yang dianggap telah memenuhi persyaratan. Selama 30 hari kerja setelah NIP ditetapkan oleh pihak berwenang, Pejabat Pembina Kepegawaian segera membuat SK. Tidak jauh beda dengan tahap pemberkasan, yang mana hal satu ini pun dilakukan Suratpernyataan siap untuk bekerja ditempatkan di lokasi mana saja dan tidak menuntut diangkat sebagai CPNS # Poin h-k dilampirkan pada saat Pemberkasan administrasi Penerimaan berkas melalui email hubunganinternal.dpmptsp@ berkas maks 15MB atau dapat dikirimkan langsung ke Mal Pelayanan Publik Lantai 11, Bidang